Camisas Finas de Hidalgo
Una fabrica de camisas ubicada en la ciudad de Pachuca, estado de Hidalgo, en México, fundada en 1949 por un inmigrante libanés, Don José Maauad, dio origen al Grupo Empresarial Maauad. Esta fábrica se dedico a atender al mercado domestico desde su fundación hasta 1995, ano en el que coincidieron dos eventos que cambiaron el rumbo de la industria del vestido: a) se había firmado un Tratado de Libre Comercio entre América del Norte y b) una crisis económica con una terrible devaluación. Como consecuencia, era urgente tomar decisiones para el futuro y se presentaron dos caminos únicamente. El primero consistía en reducir la planta a la tercera parte de su tamaño original que era de 120 empleados y el segundo, que fue el elegido, buscar nuevos mercados.
Para finales de 1995, Camisas Finas de Hidalgo estaba exportando el 100% de su producción para la marca de camisas Arrow en los Estados Unidos, también ha fabricado camisas para la marca Pendleton por espacio de 8 años y paquete completo para Miller Intl. También se iniciaba una nueva empresa Norteamericana de Confecciones para costura de bóxer shorts como contratista de Robinson Manufacturing Co. Localizada en Dayton TN. Con quienes se logro una magnifica relación que sigue hasta esta fecha. En 1997 se abrió otra planta mas para la fabricación de bóxer shorts en una población cercana. También en ese ano, se fundo Texin para coser, como contratista, uniformes industriales para la compañía Workrite ubicada en Oxnard, CA. También con una magnifica relación de negocios que continua.
Para el año 2000, el grupo contaba con mas de 1000 trabajadores en cuatro plantas de costura y una sala de corte, todas las plantas estaban certificadas por sus clientes principalmente en sistemas de calidad y condiciones responsables de trabajo.
Siempre preocupados por lograr la mayor eficiencia en sus operaciones – El negocio del contratista esta en la eficiencia -, el grupo ha buscado tener los mejores equipos de costura así como el desarrollo de habilidades en su gente, siendo el primer Centro de Evaluación de Competencias Laborales en el país en puestos para la industria del vestido. También ha contratado servicios de consultoria, capacitación y adiestramiento con [TC]² (Textile Clothing Tecnology Corporation) lo que ha logrado poner a funcionar celdas de producción modular a partir de septiembre de 2003.
Actualmente cuenta con más de 750 empleados y esta de cara a la competencia con países del lejano oriente debido a la diferencia en costos de la mano de obra. Para enfrentar esta competencia, Están concentrados en ofrecer una respuesta mas rápida a sus clientes porque consideran que todavía la cercanía con los Estados Unidos es una gran ventaja para una industria que tiene que responder de manera inmediata a los cambios de sus consumidores, que tiene que hacer lotes mas pequeños y que demanda mas flexibilidad. El concepto de “Lean Manufacturing” o manufactura esbelta ha sido indispensable para conseguir estos objetivos. Parece que el mercado esta premiando al mas rápido.
También como otra de sus acciones estratégicas, esta la de integrarse desde el diseño hasta la venta al ultimo consumidor para obtener de este la información básica y poder responder a ella. Para lograr este fin, se han asociado con Mauricio Olvera de la marca GRYPHO que diseña y vende ropa para el sector joven en el estilo Street Wear con un gran éxito.
La tercera generación de la familia esta integrada a las operaciones de este grupo de empresas trabajando en áreas clave, David, José Pablo y Mariana Maauad.